توصلت شركة يونايتد إيرلاينز إلى اتفاق عمل مبدئي “رائد” مع طاقم الطيران يشمل زيادات ضخمة وتحسينات في جودة الحياة

النقاط الرئيسية:

• توصلت شركة يونايتد إيرلاينز إلى اتفاق عمل “رائد في الصناعة” مع طاقم الطيران.

• الاتفاق يشمل زيادة بنسبة 40٪ في التحسينات الاقتصادية الكلية خلال السنة الأولى.

• يتضمن الاتفاق أيضًا أجوراً بأثر رجعي، ومكافأة توقيع، وتحسينات في جودة الحياة مثل تنظيم جدول العمل ووقت الاستدعاء.

• لم يحصل طاقم الطيران على أي زيادة في الرواتب منذ عام 2020.

• صوت أفراد الطاقم في العام الماضي لتفويض إتحاد الشغل بالإضراب إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق.

• الاتفاق لا يزال بحاجة إلى تصويت من قبل الأعضاء لاعتماده رسميًا.

• شركة يونايتد هي آخر شركات الطيران الكبرى في الولايات المتحدة التي تصل إلى اتفاق مع طاقم الطيران.

• تم اللجوء إلى الوساطة الفيدرالية في وقت سابق ضمن المفاوضات.

أعلنت نقابة مضيفي الطيران – اتحاد الاتصالات العمالية الأمريكية (AFA-CWA) يوم الجمعة عن التوصل إلى اتفاق عمل مبدئي مع شركة يونايتد إيرلاينز، وُصف بأنه “رائد في الصناعة”، لصالح نحو 28,000 من طاقم الطيران العاملين لديها.

الاتفاق يشمل زيادة بنسبة 40% في التحسينات الاقتصادية الكلية خلال السنة الأولى، إضافةً إلى أجور بأثر رجعي، ومكافأة توقيع، وتحسينات ملموسة في جودة الحياة، حسبما ذكرت النقابة.

وأكدت يونايتد إيرلاينز أن “لغة العقد سيتم الانتهاء منها خلال الأيام القادمة” وأن الاتفاق لا يزال بحاجة إلى تصويت من قبل أعضاء النقابة لاعتماده بشكل نهائي.

لماذا يعتبر هذا الاتفاق الأبرز في صناعة الطيران الأمريكية؟

الاتفاق، بحسب النقابة، يتضمن تحسينات في جدولة العمل ووقت الاستدعاء، وهي مطالب رئيسية لطالما نادى بها أفراد الطاقم الجوي.

وقالت النقابة: “الاتفاق يمثل خطوة كبيرة نحو تحقيق العدالة لطاقم الطيران بعد سنوات من الجمود في الأجور وظروف العمل.”

ومن الجدير بالذكر أن طاقم الطيران في شركة يونايتد لم يحصل على أي زيادة في الرواتب منذ عام 2020.

ما هو موقف إتحاد الشغل من الاتفاق؟

كان أفراد الطاقم قد صوتوا العام الماضي لتفويض إتحاد الشغل بالإضراب إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق جديد، في خطوة أبرزت مستوى التوترات خلال جولات التفاوض.

كما لجأ إتحاد الشغل في وقت سابق إلى الوساطة الفيدرالية في محاولة لكسر الجمود في المحادثات مع الشركة.

كيف ينعكس هذا الاتفاق على مستقبل عقود العمل في شركات الطيران الأمريكية؟

تُعد شركة يونايتد آخر شركات الطيران الأمريكية الكبرى التي تتوصل إلى اتفاق مع طاقم الطيران التابع لها، بعد أن كانت مجموعات عمل أخرى كـ الطيارين قد حصلوا على اتفاقيات جديدة بعد جائحة كورونا.

ويأتي الاتفاق في وقت يشهد فيه قطاع الطيران الأمريكي ضغوطًا متزايدة لرفع الأجور وتحسين ظروف العمل، في ظل ارتفاع أرباح الشركات وعودة الطلب على السفر.

ما الخطوة التالية قبل دخول الاتفاق حيز التنفيذ؟

أوضحت شركة يونايتد أن الاتفاق المبدئي لن يُطبق إلا بعد تصويت رسمي من قبل أعضاء نقابة الطيران، على أن تُحدد تفاصيل صياغة العقد النهائية خلال الأيام المقبلة.

وقد امتنعت النقابة عن إعطاء مزيد من التفاصيل حول بنود الاتفاق، مكتفية بوصفه بأنه “نقلة نوعية” لطواقم الطيران في القطاع.